Оновлення системи репутації, а саме зміна в управлінні відгуками на Upwork. З 3 вересня на платформі видимі усі відгуки фрілансера – і позитивні, і негативні.
Також з останніх оновлень ми точно зрозуміли, що Upwork має певні “ваги”, які впливають на Job Succsess Score. Тобто тут має значення - і тривалість контракту, і вартість проекту та інші чинники, а не тільки рейтинг відгуків.
На одній стороні цих вагів є “job” (робота). Upwork розказав, що якщо ви напрацювали від 1 до 250$ – це вважається, як 1 робота, від 250 до 1000$ – 1,25 робота і від 1000$ – як 1,5 роботи.
До того ж коли контракт триває більше ні 90 днів, то він “рахується” як ще один контракт. А отже якщо контракт тривав протягом 24 місяців та кожні 90 оплачувався на 1001$, то у вас - 12 робіт.
Особливо на роботу це ніяк не впливає, можемо наголосии, що за 24 місяці варто цей контакт знову перевідкрити, хоча з огляду на зміну рейту такі контракти у нас і так оновлюють.
Upwork продовжує вводити додаткові оплати від користувачів щоб заробляти більше і звідси нововведення щодо відповідей на інтервю, які відтепер стали платними. Тому приймати всі стало дорого.
Так само зі сторони клієнтів – відтепер вони платять за розміщення джоб-постів (поки у бета-тестів):
З жовтня також клієнти платитимуть за усі транзакції 8%. Хоча якщо порівнювати з іншими схожими маркет-плейсами, там все ж більші оплати, ніж дозволяє собі зараз поставити Upwork.
Влітку було багато свят, вцілому у нас літня команда – 9 літніх іменинників.
І головний івент та подія – агенції виповнилось 10 років! У нас було 2 мітапа – у Києві та у Львові, які пройшли дуже тепло.
За літо до нас не доєдналися нові члени команди, але чекайте новин, скоро нас стане трохи більше.
На разі у Etcetera 33 члени
Літо було не дуже активне. Ми працювали не менше, але з хороших новин - у нас стало відкриватись більше контрактів із серпня. Приходить більше клієнтів. А ще канал direct messages став майже такий же активний як інвайти. Загалом ми повертаємось до нормальної роботи!
Результати нашого Sales Funnel як завжди на фото.
Наші плани на осінь - розширюємо сейлс команду, розширюємо команду менеджерів і будемо розширювати команду розробників. Бо бачимо, що є велика вірогідність, що ця осінь для нас буде достатньо активна.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.