А ви довіряєте своєму роботодавцю? За даними цього звіту, довіра до роботодавців перевищує довіру до урядів, ЗМІ та соц.мереж!
54% кажуть, що через пандемію частину їх колег скоротили, або зменшили кількість робочих годин.
56% стурбовані тим, що пандемія прискорить темп, з яким компанії заміняють працівників штучним інтелектом і роботами.
Очікування працівників також змінюються: безпека та підвищення кваліфікації стають важливіші, як і регулярне спілкування зі співробітниками. А он представленню у робочий силі різних груп меншин приділяють менше уваги.
68% вважають, що споживачі мають вплив на те, щоб змусити корпорації змінитися. А 62% вважають, що працівники також мають таку силу.
50% робітників кажуть, що тепер частіше висловлюють заперечення проти керівництва або беруть участь у протестах на робочому місці.
Здається, все більше людей починають довіряти своїм роботодавцям. Чи ти?









ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Як пише експерт з переговорів у ФБР Кріс Восс у своїй книзі «Ніколи не йдіть на компроміс»: «коли у переговорах наростає тиск, все, на що ви можете покластися - це на найкращий рівень підготовки». Тому, ось короткий план, як ефективно підготуватися до будь-яких переговорів, будь то перший дзвінок з клієнтом або переговори ФБР про звільнення заручників.
Визначте сценарій, який описує найкращий результат переговорів.
Чітко визначте та запишіть оптимістичну, але реалістичну мету.
Коротко запишіть відомі вам факти, які призвели до переговорів.
Підготуйте 3-5 фрази, які допоможуть вам висловити можливі негативні думки та почуття іншої сторони.
Придумайте 3-5 запитань, які допоможуть виявити приховані цінності та потенційні загрози для угоди:
3-5 фраз-лейблів, які можна використати, щоб підсумувати відповіді іншої сторони на ваші питання:

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Ми внесли кілька важливих змін у процеси нашого агентства, і хочемо поділитися з вами.
Ми деякий час відстежували ефективність процесів у агентстві та помітили кілька моментів, які потребують покращення:
Нам потрібно було полегшити для сейлс команди пошук кейсів та інформації у портфоліо фрілансерів;
Наша команда зросла, як за кількістю членів, так і за масштабами роботи. І ми зрозуміли, що треба оновлювати й наші процеси, щоб вони відповідали найвищим стандартам якості. Для цього ми вирішили змінити деякі ролі в команді. Таким чином ті люди, які користуються певними інструменти, отримали над ними й контроль і відповідальність. Ми також об'єднали однотипні завдання в одних руках для постійних стабільних результатів.
Для сейлс команди стало легше шукати найбільш підходящих фрілансерів на первні задачі, враховуючи особистий досвід кожного та загальну експертизу агенства. Тепер у них прямий контроль за усіма джерелами інформації потрібної при переговорах з клієнтами. Тому їм стало легше виконувати їх роботу, а ефективність має зрости.
Замість Profile Assistant (PA) щомісячні зустрічі 1:1 тепер буде проводити HR. У них є найкраща експертиза для того, щоб відповісти на будь-яке запитання фрілансерів про їхнє життя в агентстві та підвищити ефективність цих колів.
Ми вважаємо, що ці зміни значно покращать внутрішню співпрацю в команді, зроблять її швидшою, простішою та ефективнішою.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
У книзі “Good to Great” описано низку факторів, чому хтось досягає величі, а інші залишаються просто хорошими. Один з цих факторів - це "Концепція їжака", за допомогою якої деякі компаніям збільшили вартість їх акцій у 6,9 раза у порівнянні з ринком, обігнавши такі компанії, як Coca-Cola, Intel, GE та Wal-Mart.
Концепція отримала назву від давньогрецької притчі: «Лисиця знає багато речей, а їжак знає одну велику річ». Але в кінці лисиця не може його з'їсти, і їжак виграє.
Для цього вам як компанії або фрілансеру, треба знайти одну велику річ, на якій ви маєте зосередитися. Все, що ви робите, має вкладатися в цю концепцію. І необхідно перестати робити те, що не має до неї відношення.
Це – проста ідея, що знаходиться перетині наступних трьох кіл:
У чому ви можете бути найкращими у світі (або у вашому місті, чи у своїй ніші). Що не менш важливо, вам потрібно визначити, у чому ви НЕ можете бути найкращими, і припинити це робити, навіть якщо зараз це займає 90% вашого часу. Те, що у вас є знання та експертність, не означає, що ви можете бути найкращими в цьому. І навпаки, те, у чому ви можете стати найкращими, не обов’язково є саме тим, чим ви зараз займаєтесь.
Економічна раціональність, або якщо простіше, що приносить вам гроші. Найважливішим фактором тут є глибоке вивчення вашої економічної моделі та виявлення того, що має найбільший вплив для стійкого збільшення прибутковості.
Що вас захоплює. Компанії, які зросли з хороших до величних, зосередилися на тих видах діяльності, які вони насправді любили. Основна ідея тут не в тому, щоб стимулювати пристрасть в собі до того, що ви вже робите. Потрібно виявити, що вас саме по собі захоплює.
Пошук концепції їжака відбувається не за один раз. Це процес, який складається з 4 елементів, які потрібно робити по колу поки не знайдете одне “те саме”:
діалог для визначення, що може бути у вас в перетині трьох кіл, яки ми описали вище. Якщо у вас компанія – то мається на увазі дискусія в команді. Для особистого розвитку, це ваш внутрішній діалог;
реалізація рішень за результатами цього діалогу;
аналіз результатів ваших рішень;
відповідь на питання, чи відповідають ці результати трьом колам. І потім знову переходимо до першого кроку й повторюємо процес.
Знайти свою "концепцію їжака" складно. Компаням із цієї книги знадобилося в середньому 4 роки. Але коли вони зрозуміли, в чому заключається їх одна велика річ - то змогли вирватися вперед усього ринку та досягти величних результатів.
Для фрілансера, звичайно, все не так складно, як для мультимільйонних корпорацій. Але ми вважаємо, що застосувавши цю концепцію можна також досягти величних результатів.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Всі вже давно говорять про зміни на ринку праці та гіг-економіку. Сьогодні не про це.
Що мається на увазі? В цьому пості ми розповімо:
Які причини спричиняють перехід від тимчасових гіг-воркерів до кваліфікованих професійних спеціалістів.
Ми зібрали основні висновки звіту в статті.
А якщо ви більше любите візуальний контент, то гортайте вниз - там є графіки.
Загалом відсоток фрілансерів на ринку праці США в 2021 році залишався незмінним – 36%. Але при цьому відбулося зниження кількості тимчасових працівників (гіг-воркерів) і збільшення кількості кваліфікованих фрілансерів.
Фрілансери заробили в економіку США $1,3 трильйона у 2021 році, що на $100 мільйонів більше, ніж у 2020 році.
53% усіх фрілансерів займалися кваліфікованими послугами, такими як розробка, маркетинг, ІТ та бізнес-консалтинг у 2021 році. Для порівняння, у 2020 році їх було 50%.
Фрілансерів з вищою освітою стало більше ніж будь-коли: 51% випускників ВУЗів займаються фрілансом, що на 6% більше ніж у 2020 році. Тоді як частка фрілансерів без вищої освіти скоротилася з 37% у 2020 році до 31% цього року.
Для 68% нових фрілансерів найбільшою перевагою є контроль над власною кар’єрою, а для 54% – це можливість працювати віддалено.
78% кваліфікованих спеціалістів в основному приваблює у фрілансі гнучкість робочого графіка, 73% – незалежність від розташування. А 73% кажуть, що фріланс дозволяє їм займатися роботою, яку вони вважають важливою.
56% не фрілансерів стверджують, що в майбутньому вони, швидше за все, стануть фрілансерами.
63% фрілансерів віддають перевагу фрілансу над традиційною роботою. Цей процент ще вищий для кваліфікованих фрілансерів, які працюють повний робочий день – 76%.
Кількість фрілансерів, які заробляють більше, ніж на їх звичайній роботі, продовжує зростати. 44% фрілансерів стверджують, що фріланс дозволяє їм заробляти більше, у порівнянні з 39% у 2020 році та 32% у 2019.
Фріланс вселяє надію на світле майбутнє: 9 з 10 фрілансерів вважають, що для фрілансу «кращі дні ще попереду». 67% фрілансерів стверджують, що оптимістично дивляться на свою кар’єру в 2022 році, і лише 58% не фрілансерів відповідають так же.
Тому що як виявилося, гіг-економіка йде на спад, а її заміняє фріланс як джерело довгострокових проектів для висококваліфікованих спеціалістів.
У дослідженні нас здивувало те, що майже половина фрілансерів відповіли, що жодна сума грошей не переконає їх піти на традиційну роботу. А яка сума $ змусить вас відмовитися від фрілансу?









ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
В цьому пості кілька ідей з Upwork Expert Talk , які здалися нам цікавими на корисними. Вони допоможуть як новачкам фрілансерам, хто хоче залишити роботу в офісі, так і досвідченим фрілансерам, які хотіли б вийти на новий рівень.
Ключ до успішних проектів полягає в успішних перших результатах. Потім на їх основі ви зможете будувати довготривалі відносини з клієнтом.
Особистий бренд дуже важливий для фрілансерів. Діліться своїми досягненнями використовуючи всі можливі соц. мережі. Інакше про них ніхто ніколи не дізнається.
Іноді треба казати клієнтам «ні» з самого початку. Для цього треба не аби яка рішучість, але це необхідна навичка для фрілансерів. Не беріться за проекти, які вам не підходять.
Якщо проблеми все-таки виникають, важливо подивитися на ситуацію зі сторони, щоб оцінити, що пішло не так. Не зациклюйтеся на невдачах, а використовуйте їх, щоб покращити спілкування та процес роботи у майбутньому.
Використовуйте документацію для покращення взаєморозуміння з клієнтом. Пишіть підсумки дзвінків і детальні плани проектів, щоб переконатися, що обидві сторони знають та погоджуються з обсягом роботи. Тоді якщо з’являться додаткові задачі, то у вас будуть підстави для додаткової оплати, які ви зможете обговорити з клієнтом на основі документації.
Інструменти для документування та відстеження роботи також допомагають покращити самоорганізацію та самоконтроль, особливо на початку кар’єри фрілансера. Ви можете використовувати їх, щоб самостійно відстежувати свої завдання та дедлайни. Або можна дати доступ до цих інструментів клієнту, щоб він знав про прогрес у роботі й чого очікувати далі.
Переходьте на фріланс поступово, а не залишайте одразу колишню роботу, яка вам знадобиться як подушка безпеки. І лише після того, як у вас буде достатньо клієнтів, щоб зробити фріланс основною роботою можна повністю завершити перехід.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Які ніші стали трендами та сюрпризами, що можна використати на свою користь у 2022?
Ми вже писали кілька постів на цю тему. Хороші ринки для розвитку – контроль роботи (трекери); облік та автоматизація (CRM, статистика); та інструменти для колаборації.
Персоналізація стала «базовим очікуванням» для клієнтів, змушуючи бренди персоналізуватися якщо вони хочуть зберегти клієнтів. Персоналізовані рекомендації також набирають все більшої важливості.
Роботизована комунікація (чат-боти) стала одним із головних інструментів для забезпечення покращеного досвіду клієнтів.
Сальвадор зробив біткойн національною валютою у 2021 році, вивівши криптовалюту на новий рівень. З бумом крипто інтеграції платежів, появою NFC і застосуванні криптовалюти у торгівлі пов’язано безліч можливостей.
Криза з вантажівками, контейнерами, бензином та водіями спонукає логістичні компанії працювати над модернізацією галузі та шукати інноваційні рішення.
Доставка «останньої милі» активно розвивається, що дає ваші можливості, наприклад, у сфері безконтактної доставки, дронів і ботів, рішень для локації та швидшої реалізації замовлень.
Ринок доставки їжі зріс глобально до понад $150 мільярдів, збільшившись утричі з 2017 року.
Віддалений стиль життя зробив VR незамінним для присутності в онлайні. AR також часто використовується для онлайн шопінгу. Apple випустила ARKit 4, останню версію своїх інструментів розробки AR з відкритим кодом. Технологія Google ARCore намагається не відставати.
Clubhouse наробив багато шуму і зник. Але тренд аудіо контенту залишився.
Подкасти зростають, тому розвиваються й нові інструменти для покращення їх підготовки, запису та розповсюдження.
Глобальні кібератаки зросли на 29%, і Triple Extortion стимулює атаки вимагачів. Кібербезпека – це дуже прибуткова ніша для розвитку.
Світ змінюється швидше, ніж будь-коли. У 2021 році складно було відстежити всі новини у різних галузях по всьому світі. Які шанси ви не зможете упустити у 2022?

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Ми знаємо, що ви, скоріш за все, зайняті завершенням річних завдань за один тиждень. А хотіли б зупинитися на 30 хвилин, щоб дописати ваш бізнес-план на 2021? Сьогодні ми переходимо до найважливішої частини – підсумків.
Цей пост допоможе вам підсумувати результати перших 3 частин завдання, і ви напишете коротку й просту дорожню карту до успіхів в бізнесі або кар'єрі на наступні 12 місяців.
Яка ваша головна мета на 2022 рік?
Хто ваші клієнти, і які їх болі ви вирішуєте?
Як ви будете залучати та обслуговувати клієнтів, щоб досягти своєї мети?
Як потрібно організувати робочий процес, щоб масштабувати компанію?
Відповіді лише на ці 4 запитання допоможуть вам вирватися з повсякденної рутини. Замість того, щоб бути виконавцем у своєму бізнесі, ви подивитеся на нього з точки зору керівника який за допомогою стратегічного планування досягає бізнес цілей.
Якщо ви застрягли на одному з питань – поверніться до попередніх постів нашого челенджу і знайдете відповіді, або запитайте в коментарях.
Але пам’ятайте, що написання плану – це лише перший крок. Після цього в процесі виконання поставлених завдань потрібно буде переглядати, змінювати його, і основне - проявляти неабияку дисципліну для досягнення мети.
Готові досягти своєї мрії у 2022 році?

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Рік наближається до кінця, і команда Etcetera зібралася вчора, щоб обговорити наші досягнення за останній квартал 2021 року.
Приєднуйтеся і ви до вже традиційного посту за результатами All-Hands Meeting!
Upwork здивував нас цієї осені багатьма оновленнями. (докладніше про деякі з них читайте в пості 2 тижні тому):
Починаючи з січня буде збирати з українських користувачів ПДВ.
В осінні місяці аж 11 членів команди відсвяткували свої дні народження. Бажаємо іменинникам здоров’я та щастя.
Вітаємо також Кристину з новою позицією – Chief Business Development Officer. Тепер агенство та наших клієнтів чекає ще більший успіх у майбутньому.
Провели ще один воркейшн у Туреччині. Було класно працювати та відпочивати всім разом в офлайні, і ми вже плануємо наступну подорож.
Агентство стрімко розвивається й у нас є багато відкритих вакансій. Пишіть якщо ви або ваші знайомі підходять на одну з наступних посад:

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Ви досягли вже третього кроку до свого плану на 2022 рік. Сьогодні будемо писати про вашу компанію. Якщо ви фрілансер, і вже збирається проскролити цей пост, зачекайте, тому що він корисний і для вас. Адже для того, щоб масштабувати та розвивати свій фріланс бізнес у наступному році, потрібно все ретельно спланувати.
Якщо у вас є бухгалтер, сядьте і перегляньте з його допомогою вашу фінансову модель. Якщо ви займаєтеся всім самостійно, ось простий спосіб:
Запишіть всі витрати вашого бізнесу на 2022, включаючи зарплату команди, операційні та виробничі витрати.
Запишіть всі свої джерела доходу. Найпростіший спосіб приблизно підрахувати доходи — взяти кількість клієнтів (продажів) у вас щомісяця та помножити їх на середню суму чека. Наприклад, якщо у вас є 4 клієнти, які платять $250 на місяць, ваш дохід $1000. Але враховуйте, що клієнти з часом йдуть, і вам потрібно залучати нових (ми говорили, як це зробити минулого тижня).
Якщо ви хочете приділити фінансам більше уваги, тут можна знайти безкоштовний шаблон фінансової моделі, яку потрібно лише заповнити, щоб побачити повну картинку.
У першому завданні цього челенджу ви визначили, який хочете мати прибуток у грудні 2022 року. Тепер настав час внести це число в нашу фінансову таблицю та прописати шлях до нього.
Наприклад, якщо зараз заробляєте $1000, а через рік плануєте $5000, то поступово збільшуємо доходи на $333 щомісяця. У вашої компанії достатньо ресурсів, щоб залучати та обслуговувати для цього більше клієнтів щомісяця? (Для фрілансерів - чи достатньо у вас для цього часу?). Якщо так, - чудово!
Якщо ні, потрібно подумати про команду. Делегуйте деякі завдання, щоб збільшити продуктивність, але не забудьте додати витрати на команду до таблички. Тепер подивіться ще раз на цифри, щоб переконатися, що команда дійсно збільшить ваш дохід і поступово масштабуйте свій бізнес, щоб досягти поставленої цілі. Якщо ви зрозуміли, що вам потрібна команда, укажіть, хто за що буде відповідати у вашій компанії.
Наймати та керувати командою – це окрема велика тема. Поки що для нас достатньо проаналізувати цифри й переконайтеся, що вони виглядають реалістично, і що ви нічого не забули.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Наступним кроком у написанні вашого бізнес-плану на 2022 рік є маркетинговий план для найкращого способу продати ваш продукт або послугу.
Якщо ви виконували завдання минулого тижня, ви повинні знати сильні та слабкі сторони вашого продукту, а також проблему цільової аудиторії, яку він вирішує. Поверніться до попередніх дописів і виконайте завдання, якщо ви їх пропустили. Це займе не більше 30 хв.
Зростає чи падає ринок, до якого відноситься ваш продукт? Ці дані можна легко знайти в Інтернеті. Просто цифри можуть мало означати для вас, якщо ви не намагаєтеся залучити кошти інвесторів. На що вам потрібно буде звернути увагу, так це дані про тенденції галузі. Ринок зростає? Добре, ви вибрали перспективну галузь. Падає чи ледве розвивається? Це може свідчити про те, що можливостей тут мало, і краще пошукати інший ринок. Ось посилання на ресурси, де ви можете знайти розмір вашого ринку.
Тепер спробуємо з’ясувати розмір доступного вам ринку (TAM). Навіщо він потрібен? Хоча макро показники можуть бути гарними, ваші власні можливості залежать від конкретної ситуації. Якщо ви працюєте лише на Upwork, перевірте, скільки вакансії є саме на ваші послуги. Якщо ви живете в невеликому місті й продаєте щось офлайн - ви будете обмежені населенням міста. Тому подумайте, чи справді ви можете знайти достатньо клієнтів, щоб дістатися до точки Б, яку ви описали 2 тижні тому.
Якщо ви хочете дізнатися більше про TAM, перейдіть за посиланням.
Візьміть до уваги, що ваші ресурси також обмежені – чи зможете ви обслуговувати всіх цих людей із вашого TAM, щоб досягти бажаного доходу?
Любите таблички? Це найкращий спосіб зробити конкурентний аналіз. По-перше, визначте найважливіші для вашого бізнесу критерії. Потім заповніть таблицю даними про своїх конкурентів. Подивіться, що роблять лідери ринку і чому їх обирають клієнти. Ваша мета полягає не в тому, щоб скопіювати їх, а в тому, щоб знайти нішу серед своїх конкурентів, яку ви можете зайняти, а також визначити конкурентні переваги вашого товару для клієнтів.
Тепер у вашому плані є інформація про продукт і ціну (пост № 1), місце (крок 2 - ваше місто або Upwork, наприклад). Вам не вистачає лише одного кроку до повного маркетингового міксу - Просування (більше про це тут).
Просування включає рекламу, PR або прямі продажі, наприклад. Залежно від вашого бюджету та ресурсів, спробуйте знайти 3-5 каналів, які ви можете протестувати у 2022 році для залучення клієнтів.
Ми додали в карусель зображення з різними каналами, щоб полегшити вам задачу. Пропишіть кроки, які ви будете робити по кожному каналу наступного року. Завдяки цьому ви протестуєте різні канали, і знайдете саме той, який буде приносити клієнтів швидше і дешевше за все для вашого бізнесу.


ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Пам’ятаєте, минулого тижня ми розпочали челендж, присвячений місяцю написання бізнес-плану? Поверніться і прочитайте перший пост, якщо ви його пропустили. Якщо коротко, то ми з вами напишемо план успіху на 2022 рік. Ви можете робити свій особистий план розвитку або бізнес-план для вашої компанії. Обидва документи мають однакові принципи, і ми допоможемо вам їх легко створити.
Завданням на минулому тижні було описати бажану Точку Б через 1 рік. Тепер давайте зрозуміємо, як її досягнути.
Тема сьогоднішнього посту - ваш продукт, тому що він є основою вашого бізнесу та кар’єри. Коли ми говоримо продукт, ми маємо на увазі продукт АБО послуги. А перед тим, як ми перейдемо до завдань, треба наголосити увагу на важливому моменті.
Розділ продукту в нашому бізнес-плані не має розказувати власне про сам продукт! Заплуталися? Зараз пояснимо.
Фокус цього розділу має бути на ваших клієнтах та їх болях, які ви вирішуєте завдяки продукту. Якщо ви зосередитися на описанні зовнішніх характеристик свого продукту і спробуєте визначите їх на цілий рік вперед, ви заганяєте себе у непотрібні рамки. Вам потрібно визначити, яку проблему ваш продукт вирішує для клієнта. Протягом року ви зможете випробувати різні підходи до її вирішення та зможете покращити свій продукт або навіть придумати абсолютно нову ідею, яка зможе підвищити вашу цінність на ринку.
Щоб зробити швидший варіант завдання, просто відповідайте на запитання як вам здається правильним. Якщо ви хочете витратити на це більше часу і написати комплексний план - перейдіть за посиланнями на ресурси з додатковою інформацією.
Яку проблему вирішує ваш продукт і для кого? Якщо ви вже його продаєте або надаєте ці послуги, то зробіть огляд минулого року, щоб проаналізувати, що краще працювало, яких клієнтів було більше, та який функціонал для них є найважливішим. Якщо ви розробляєте новий продукт, тоді вам сюди.
Які основні сильні сторони вашого продукту у порівнянні з іншими рішеннями тієї ж проблеми клієнта? Які слабкі сторони вашого продукту і як їх можна компенсувати? Сильні та слабкі сторони – це S і W частини SWOT-аналізу. Детальніше читайте тут.
Яка ціна на продукт (для фрілансерів це ваш погодинний рейт)? Як можна покращити продукт, щоб клієнти були готові платити більше? Вони завжди будуть готові, якщо їхня проблема буде вирішена швидше та ефективніше. Ось більше практичної інформації як це можна зробити.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Онбордингу нових членів команди завжди приділяють багато уваги. Для кандидата він означає можливості на новому місті, для компанії - вихід на новий рівень. А от офбордингу рідко надається така ж важливість.
В Etcetera ми організували процес виходу людини з агенства так, щоб він відбувався швидко, ефективно та без стресу.
Офбординг починається, коли член команди та агентство погоджуються, що настав час розлучатися. Ми пишаємося тим, що це буває рідко. Завдяки нашому ретельному онбордингу (читайте про це в попередньому пості), , нам майже ніколи не доводиться нікого звільняти. Іноді фрілансери залишають агентство через розвиток кар’єри або особисті обставини.
Спочатку ми проводимо онлайн-зустріч з усіма людьми, що будуть брати участь в оффбордингу. Тут ми можемо узгодити терміни виходу людини з команди, умови та всі інші деталі. Після цього приступаємо до виконання плану.
По-перше, закриваємо зовнішні зобов’язання. Фрілансер домовляється з усіма клієнтами про те, що або передає їх іншим членам команди, або закриває контракти. На цьому етапі фрілансеру допомагають у комунікації менеджери агенства.
Наступний крок – переконатися, що всі внутрішні зобов’язання члена команди виконані. Наші РА підтримують фрілансера на цьому етапі.
Тепер настає час вивести людину з агентства на Upwork. Бідери перевіряють, чи немає відкритих інвайтів чи пропоузалів, тому що без цього Upwork не дозволить вивести фрілансера.
Після цього ми надсилаємо фрілансеру, коротку анкету, який ми використовуємо для оптимізації та покращення процесів в агенстві. Там ми просимо їх дати письмову відповідь або зняти коротке відео про свій досвід роботи в команді. Це чудова можливість почути їхні правдиві відгуки, причини виходу з агенства та враження від роботи.
Потім людина надсилає прощальне повідомлення в нашому груповому чаті, і команда бажає у відповідь багато чудових речей.
Залишається лише одна важлива річ, яку багато компаній часто упускають. Нам потрібно видалити облікові записи цієї людини з усіх робочих каналів та ресурсів. Отримували коли небудь емейл розсилку для членів команди від компанії, в якій ви працювали 5 років тому? Завдяки цьому кроку з нами такого не станеться.
Офбордінг в Etcetera дуже важливий. Він дозволяє нам налагодити процес і отримати чесний відгук про агентство від людини, яка знає всі процеси зсередини, але вже достатньо неупереджена, щоб сказати правду.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
З 1953 року грудень в США оголошено місяцем написання бізнес-плану.
Тому ми вирішили присвятити цей місяць серії постів, які допоможуть фрілансеру, власнику бізнесу чи підприємцю-початківцю написати власний повноцінний бізнес-план на наступний рік, і досягти своїх амбіцій і бажаного доходу.
Прописаний план скорочує час, необхідний для досягнення ваших бізнес-цілей. Він допомагає швидше приймати більш ефективні та продуктивні рішення. Ви можете оцінити загальну картину, і при цьому врахувати детальні кроки та дії.
Хочете розвивати ваш бізнес та кар'єру чи бути через рік на тому ж місці, де й сьогодні? Цей челендж для тих, хто хоче рухатися вперед. Він допоможе вам створити власний план на 2022 і почати новий рік, знаючи свої пріоритети, цілі та як їх досягти.
Щотижня ми будемо писати пост про окремий аспект бізнес-плану: 4 пости - 4 основні частини плану.
Кожен пост розповість вам, що і як писати в кожному розділі, і чому це важливо для вашої кар’єри чи бізнесу. Ми спробуємо зробити пояснення максимально простим і зрозумілим, щоб кожен міг легко написати свій бізнес-план.
У кінці постів ви знайдете завдання. Виконуйте їх і через 4 тижні у вас буде повний бізнес-план на наступний рік.
На те, щоб прочитати пост і виконати завдання, у вас піде не більше 30 хвилин на тиждень. А якщо ви захочете копнути глибше, ми надамо ресурси, за допомогою яких ви зможете зробити масштабне дослідження та детальний план дій.
Цього тижня ми почнемо з простого.
Знайдіть ручку, блокнот і тихе місце і подумайте якою ви бачите свою компанію (або фріланс кар'єру) через рік. Де ви хочете бути та чим займатися? Якими своїми досягненнями ви будете пишатися у 2022 році? Уявіть свою точку Б і запишіть будь-які деталі, які приходять в голову:
Ми вважаємо, що кожен повинен мати принаймні приблизний письмовий план, щоб знати свій напрямок розвитку. Тому ми не можемо дочекатися результатів цього челенджу. А ви?

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.
Чи правда клієнти стартапи ненадійні й непередбачувані?
Сьогодні наш дизайнер Петро поділиться його 6 річним досвідом роботи зі стартапами в Etcetera та розкаже, як зробити так, щоб робота з фаундерами приносила бажаний результат та мінімум стресу.
Гнучкість – це перша умова продуктивної роботи зі стартапами. Вони всі приходять на різному етапі створення компанії, і тому флоу змінюється й підстраюється під кожного клієнта. Якщо стартап прийшов на самому початку, наприклад, то вам треба разом з ним працювати над створенням концепції, робити майнд мапи, ваєфрейми і лише потім переходити до UX. Також бажано розробити брендинг перед роботою над UI. Адже якщо дизайн продукту вже готовий, а брендинг ще сирий, або взагалі змінився в процесі – потім довго та затратно для клієнта правити все в інтерфейсі.
Але ця порада про гнучкість, тому що іноді у клієнта немає бюджету, наприклад, на майнд мапи, або стартап прийшов вже майже перед запуском продукту і на певні кроки немає часу. 🤷♀ Тоді аналізуємо наявні обмежені ресурси і флексимо для досягнення бажаного результату.
Позиціонуйти себе як експерта, а не просто виконавця. У фаундерів зазвичай купа ідей, і кожного дня в чат прилітають нові задачі, іноді протилежні вчорашнім 🤦♀. Вам треба не просто бездумно виконувати все, що скажуть, а іноді пояснювати чому так не вийде, та головне – пропонувати варіанти як зробити краще й аргументувати вашу думку. В такому випадку клієнт досягне своїх бізнес-цілей швидше, а вас запам’ятає та оцінить як справжнього партнера та спеціаліста.
Документація. Зазвичай у стартапів вона відсутня, адже вони просто прийшли до вас з ідеєю і часто не знають, як її втілити. Щоб полегшити життя собі і клієнту вам треба пояснити, що для старта потрібна документація, і ви можете допомогти над нею працювати. Можна почати з того, що надіслати бріф, задати уточнюючі питання і далі вже продумувати кістяк функціоналу. Якщо якась документація у стартапа є, то вам як фрілансер треба обов’язково її читати, і на її основі проводити оцінку проекту перед відкриттям контракту.
Процес. Щоб робота над проектом не затягнулася на незрозумілий термін, весь процес роботи треба розбивати на етапи – майлстоуни. В рамках цих етапів проявляємо гнучкість та адаптуємося до постійно змінних пріоритетів (див. пункт 1). Але роботу над всім проектом необхідно розділити на кроки і визначити дедлайни. В кінці кожного етапу старпапи часто зависають і не знають, що робити далі. Тоді ваша задача скерувати їх, наприклад, “тепер ми робимо правки або переходимо до наступного етапу”.
Оплата. Зі стартапами – лише погодинна оплата. Тому що у процесі обов’язково виникають нові задачі, проблеми, і погодинна оплата економить у перспективі час і нерви як вам, так і клієнту.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.