46% фрілансерів помітили зростання попиту на їхню роботу, що вказує на те, що підприємства збільшують залучення фрілансерів.

Понад дві третини фрілансерів вважають, що попит на їхні таланти продовжить зростати у 2023 році.

Пошук нових клієнтів незмінно вважається головним викликом та запитом для фрілансерів.

55% фрілансерів взяли на себе більше роботи у відповідь на зростання вартості життя, 41% підвищили свої ставки, а 32% розширили свою клієнтську базу в нових країнах. Це створює можливості для компаній дистанційно наймати спеціалістів, які їм потрібні.

Середня погодинна ставка для жінок-фрілансерів становить 22 долари в порівнянні з 24 доларами для чоловіків.

Гендерний розрив в оплаті праці дещо скорочується (90 центів проти 1 долара США) і значно менший, ніж розрив, про який повідомляється серед населення загалом (77 центів проти 1 долара США).

За минулий рік найбільше зріс попит у сферах програмування, маркетингу, управління проектами та вебдизайну.

38% респондентів повідомили про збільшення своїх погодинних ставок за останній рік, що на декілька відсотків меньше за минулі роки і відповідає кризі на ринку.

38% фрілансерів поєднують погодинну оплату з оплатою за проектом, щоб надати підприємствам гнучкі варіанти оплати.

70% фрілансерів знаходять більшу частину своєї роботи через маркетплейси або біржі праці.