Оновлення Upwork
Contract-to-Hire Opportunities

Минулого місяця анонсували новий апдейт - Upwork Contract-to-Hire Opportunities.

Що нового?

Фрілансери можуть поставити прапорець у Job Preferences, щоб вказати, що вони відкриті для можливостей найму за контрактом. Це має показати клієнтам, що фрілансер хоче розпочати співпрацю з контракту на Апворк, але згодом перейти на повну зайнятість.
Клієнти тепер повинні вказувати, чи є джоб пост, який вони створюють, можливістю Contract-to-Hire чи ні.
У пошуку вакансій і фрілансерів з’явився новий фільтр за Contract-to-Hire. Як це працює?

Після того, як і клієнт і фрілансер вже працювали разом і залишилися задоволені співпрацею, вони можуть прийняти рішення про перехід на повну зайнятість за межами Upwork.

Запит на це може надіслати лише клієнт, і клієнт повинен буде також сплатити комісію за конвертацію контракта.

Функція конвертації контрактів для переходу за межі Upwork існує вже давно, і є обов’язковим кроком, якщо ви хочете перенести співпрацю з клієнтом за межі Upwork. Комісія за конвертацію становить 13,5% від орієнтовного прибутку за 12-місячний період у кожних контрентих відносинах між клієнтом і фрілансером. Виходить немало. Наприклад, якщо ви заробляли $500 щомісяця з клієнтом, комісія становитиме $810. Лише ті відносини з клієнтами, які тривають понад 2-х років на платформі, можна конвертувати за $1.

Відгук про оновлення Upwork Contract-to-Hire Opportunities

В комьюніті Апворк виникло багато питань щодо оновлення:

Чи працюють фул-тайм контракти поза Upwork, чи це просто інший тип контракту, який залишається на платформі? (ми думаємо, ми відповіли на це вище)
Які часові рамки передбачають перехід від фрілансу до повної зайнятості?
Чи оновлено ToS, щоб відобразити зміни, якщо такі є?

На нашу думку, фрілансери працюють на Upwork з конкретних причин (наприклад, безпечна оплата). І більшість експертів приходять на Upwork саме для фрілансу в його буквальному сенсі - мати кілька клієнтів, а не повну зайнятість. Тож, відверто кажучи, ми не бачимо привабливості у Contract-to-Hire Opportunities. А ви?