Оновлення Team Proposals на Upwork працює вже місяць. І ми пишемо цей пост лише зараз, тому що дійсно намагалися знайти в ньому користь. В даному випадку це було не легко, тому читайте наше враження в кінці поста
Після публікації вакансії, клієнти тепер мають можливість вибрати «I am open to teams». Ця опція також з’являється для клієнтів, які мають дві або більше відкриті вакансії.
Фрілансери Top Rated (які мають свій Network) бачитимуть позначку «Team opportunity» поруч із такими вакансіями на сторінці пошуку.
На сторінці Job Post з’явиться синій банер із написом «Create a team proposal». Зверніть увагу, що ви також можете надіслати звичайний proposal лише від себе.
Фрілансер може додати до чотирьох людей зі своєї мережі для партнерства для того, щоб разом відправити proposal. Ці люди отримають сповіщення електронною поштою, а драфт proposal буде доступний у розділі «My Proposals».
Для того, щоб подати proposal, ВСІ запрошені вами люди повинні ввести свої умови (або відхилити запрошення).
Перший фрілансер, який почав proposal, вважається тім лідом. Він або вона може:
Якщо клієнти наймають команду, вони платять кожному члену команди окремо та керують їх роботою окремо.
Ми вважаємо, що для окремих фрілансерів ця функція безглузда, оскільки вона лише затримує надсилання proposal, зменшуючи їх шанси отримати роботу. У випадку з team proposals, у команди немає історії роботи над спільними проєктам, а це означає, що клієнт також не має великої довіри до такої команди, на відміну від агентських proposal, на приклад. Водночас для агентства це оновлення може бути корисно, щоб показати клієнту, що у нас є велика команда, необхідна для проєкту. Але загалом, оновлення якесь безглузде.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.