Протягом останніх 4 місяців Upwork тестував два нові фільтри на сторінці пошуку роботи для фрілансерів. Починаючи з минулого місяця, фільтр за рейтом тепер доступний для всіх талантів, тож розпочнемо публікацію саме з нього.
Ви можете ввести або вибрати діапазони рейту, у полях "Hourly" (погодинна оплата) або "Fixed-price" (фіксвана ставка) в розділі "Тип роботи". У випадку вакансій з фіксованою оплатою, фільтр працює дуже зрозуміло - він показує лише завдання у вибраному вами діапазоні. Але для вакансій з погодинною оплатою система працює дещо специфічно. Ви можете помітити результати пошуку за межами обраних рейтів. Це відбувається у випадку, якщо клієнти встановлюють діапазон оплати для їх вакансії, який по суті відповідає вибраним параметрам. На практиці це означає, що вам все одно потрібно фільтрувати вакансії вручну. Наприклад, подивіться на зображення

Ми встановили фільтр від 45 до 55 доларів, і перші 2 вакансії знаходяться у двох абсолютно різних діапазонах! Один - від 5 до 45 доларів, а інший - від 50 до 100 доларів. Хоча обидві роботи фактично потрапляють у вибраний нами діапазон ($45 - 55), проте погодьтеся, що ці вакансії для абсолютно різних рівнів досвіду на експертності. Ще один момент, який помітили фрілансери у ком'юніті Upwork, - це те, що використання фільтра автоматично приховує від вас вакансії, для яких взагалі не визначено діапазон рейту. Як висновок можемо сказати, що цей новий фільтр може суттєво полегшити пошук роботи для фрілансерів. Але ви повинні враховувати два вказані вище моменти, щоб максимізувати ефективність ваших зусиль.
Цей фільтр був оголошений для тестування одночасно з фільтром за рейтом. Але якщо перший фільтр тепер доступний усім талантам, другий, здається, все ще знаходиться в режимі тестування. Фільтр за кількістю фрілансерів особливо корисний для агентств, оскільки наявність команди є їх конкурентною перевагою для таких вакансій.
Розділ “Freelancers needed” (кількість необхідних фрілансерів) пропонує два способи фільтрації вакансій:
А ви бачите цей фільтр на сторінці пошуку роботи? Який варіант вам показує Upwork? Поставте 1 або 2 у коментарях до нашого посту в Instagram або 0, якщо у вас взагалі немає цього фільтра.

ШІ трансформує пошук. Дізнайтеся, як SEO розвивається в AEO та GEO, де видимість означає цитування у відповідях ШІ, а не лише рейтинг у результатах
ШІ спрощує роботу, але уповільнює мислення. Як залишатися творчою й мислячою людиною, коли машини роблять усе.

AI workslop коштує компаніям тисячі доларів. А фрілансери, що вміють виправляти помилки ШІ, стають більш затребуваними.

Як мислення за методом Діснея дисциплінує креативність і переводить ідеї з фантазії у дію.

Порівнюємо Upwork Profile Boost і Available Now: що дає більше видимості, коли варто застосовувати та який буст обрати.

Ми зібрали для вас статті, які допоможуть розібратись з ключовими речами — від створення профілю до побудови довгострокових відносин із клієнтами.

Результати літа 2025 в Etcetera: тихий сезон, нові люди в команді, зміни на Upwork і плани на активну осінь.

Відгуки на Upwork — ключ до довіри. Дізнайся, як клієнти читають відгуки, як фрілансерам оцінювати клієнтів та як правильно просити фідбек

Як метод 7 капелюхів мислення допомагає бачити повну картину й ухвалювати ефективні рішення фрілансерам та командам.

Дізнайтеся повну еволюцію системи оплат на Upwork: від комісії 10% до нинішніх 0-15%, а також Connects, Boost та інші платні інструменти.

5 кроків для оновлення стратегії на Upwork у 2025: навички, ціни, заявки, JSS та нова комісія

Як побудувати сильну команду, що витримує кризи: Денис Сафонов ділиться уроками за 11 років керування агенцією Etcetera в умовах глобальних викликів.